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成都农产品公司成功举行管理岗位述职和公开竞聘活动


来源:       发布时间:2019-1-2 9:27:27     点击率:10


 2018年12月26日至27日,成都农产品公司举行了管理岗位述职和公开竞聘活动,公司班子成员及各部门基层员工累计86人参加活动。

 本次活动以市场转型升级为主题,要求各参与者结合市场实际,研判当下形势,围绕改革创新、未来设想等内容,谈转型升级构想、下一步工作重点及实施路径。两天的时间里,86名参与者结合部门及自身岗位围绕市场经营、管理、服务、品牌、标准以及商业模式等多维度畅谈个人对转型升级的想法,并对公司下一步转型发展提供思路或建议。

 此次管理岗位述职是成都农产品公司在严格干部选拨任用程序方面的一次创举,公司按照“激励约束并重、能上能下、优进劣退”的原则,通过管理干部述职方式力图去发现和挖掘一批优秀的管理干部。通过加强选人用人制度建设,深化干部人事改革,进一步优化公司人力资源配置,建立公开透明的人才选人用人机制;同时,干部述职、竞聘上岗的方式,也有利于帮助和完善公司人才梯队建设,为后续人才配置和培养开发找到科学合理的评价依据,从而确保人才队伍不断层、不断档、不落伍,为公司未来转型升级和持续健康发展提供有力的组织保障。

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